BRISBANE Se acabó el mal comportamiento en la comunidad musical de Australia.
Anunciada el jueves (9 de diciembre), una revisión nacional, primera en su tipo, investigará el daño sexual, el acoso sexual y la discriminación sistémica en la industria de la música contemporánea.
Los consultores Alexandra Shehadie y Sam Turner dirigirán la Revisión de la industria musical nacional, que tendrá una duración de seis meses e incorporará una serie de grupos focales, entrevistas individuales, una encuesta en línea y un proceso confidencial de presentación por escrito en línea a partir de febrero. 2022.
A partir de ella, se entregará un informe en junio de 2022 con conclusiones y recomendaciones de reforma a su conclusión.
Ese informe final identificará problemas clave y delineará un camino para un cambio positivo y sostenible a través de una serie de recomendaciones y acciones de alto impacto, todas las cuales estarán diseñadas para garantizar que la industria de la música tenga una cultura segura, respetuosa e inclusiva, dice una declaración de misión. .
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APRA AMCOS se enorgullece de apoyar una Revisión de la industria musical nacional sobre daños sexuales, acoso sexual y discriminación sistémica en la industria de la música contemporánea, que se anunció hoy.
La revisión, que contará con el auspicio de @supportact, tendrá una duración de 6 meses. https://t.co/bfBaLKLpSR
APRA AMCOS (@APRAAMCOS) 8 de diciembre de 2021
El examen será una invitación abierta a quienes trabajan en la industria de la música para compartir sus historias, desde artistas hasta gestión de artistas, agentes, equipo, lugares, producción, sellos discográficos, publicaciones, promotores, estudios, organizaciones comerciales y de alto nivel, autónomos y más. .
Será la primera vez que las experiencias vividas por nuestro pueblo estén al frente y en el centro de un proceso de cambio cultural, se lee en un comunicado. Una oportunidad para que las personas compartan sus historias, hagan oír su voz y propongan ideas sobre cómo la industria puede ser un lugar de trabajo más seguro, inclusivo y respetuoso.
The Review, que contará con el auspicio de la Ley de apoyo a la caridad de la industria de la música, se presentó con el apoyo de los grupos de presión APRA AMCOS, ARIA, PPCA y el Consejo de Australia, y tiene un presupuesto objetivo total de A $ 400,000, para el cual el grupo aún está recaudando fondos.
Todos esos organismos de la industria dieron la bienvenida al anuncio de hoy. Juntos, dice el CEO de APRA AMCOS, Dean Ormston, podemos hacer lo que nuestra industria no ha podido hacer antes: identificar los impulsores y los factores de riesgo que hacen que nuestra industria sea insegura y desarrollar un marco de acción para abordar el acoso, la discriminación y el daño sexual.
El proyecto dio sus primeros pasos hace seis meses en una reunión de miembros de la industria en Sydney, a partir de la cual se formó un grupo de trabajo. La reunión fue convocada por la directora ejecutiva de ARIA y PPCA, Annabelle Herd.
La industria de la música es especial, está llena de personas inspiradoras, creativas y apasionadas que trabajan duro y hacen lo que aman, pero sigue siendo un lugar de trabajo, comenta Herd sobre el lanzamiento de Review. Nadie debe ser objeto de intimidación, acoso sexual o agresión sexual en el trabajo. Apoyo firmemente esta revisión ambiciosa e innovadora de toda la industria, y pido a las empresas, organizaciones e individuos de la industria que hagan cualquier contribución que puedan al enfoque de financiamiento descentralizado e independiente de las revisiones.
La industria de la música de Australia, tan distante del resto del mundo, finalmente se enfrenta a su momento #MeToo, con empresas y líderes de todo el sector enviando el mensaje en 2021 de que ya no se tolerará el comportamiento ofensivo.
En los últimos meses, las ramas nacionales de Sony Music y Universal Music iniciaron investigaciones sobre sus propias culturas corporativas, y varios profesionales de alto perfil han sido despedidos tras las investigaciones.
El movimiento #MeToo se aceleró cuando, a principios de octubre, la Australian Broadcasting Corporation emitió Facing the Music: The Sony Music Scandal, un documental de 47 minutos que develó la cultura del miedo, el acoso y la intimidación en un lugar de trabajo Denis Handlin dirigió durante 37 años. Handlin fue expulsado de Sony Music en junio.
Esta misma semana, Mushroom Group cortó lazos con The Harbour Agency luego de quejas sobre el comportamiento histórico de la administración y la cultura laboral en la agencia de reservas.
Para obtener más información y actualizaciones sobre la revisión, visite musicindustryreview.com.au.